ENVIRONMENT

働く環境・職場の雰囲気

ENVIRONMENT.01

働く環境・職場の雰囲気

  • 01

    社員やりたい
    全力応援してくれる

    福利厚生や制度として決まっていないことでも
    面白い!プラスになる!など何かあれば“社長”が支援!!

  • 02

    イベント
    社員もちろん主役!

    総務部女性社員が中心に社員で美味しい食べ物を
    見つけプランニング!イベントは主役社員です!

  • 03

    業界イメージ改革!
    有給も割と取れてる!

    有給取得日数平均
    9.1

  • 04

    大型連休
    しっかり休むことを推奨!

    建設業といえば、昔のきついイメージがありますが
    社長が率先して様々な改革に取り組んでいます!

  • 05

    作業着はオシャレ
    じゃなけダメ!

    毎日着るものだからこそ!作業着は着たいと思えるような
    オシャレなものを採用しています!

  • 06

    退社後・休日は趣味に没頭!
    温泉釣りに多趣味が多い

    日本各地を周る仕事だからこそ楽しめることが
    実はたくさんあります!

HOLIDAY

大型連休

  1. ゴールデンウィーク休暇期間

    4日間~最大5日間程度(2023年での実績:5日間)

  2. 盆休暇期間

    6日間~最大9日間(2023年での実績:7日間)

  3. 年末年始休暇期間

    7日間~最大9日間(2023年12月~2024年1月での実績:8日間)

  1. 決起大会3月末~4月中に開催します。

    春を迎え、会社としての新たな1年を全員が健康で事故なく終われるようにと目標を掲げ、コミュニケーションを深めます。

    2024年では某ホテル内での本格中国料理店で開催しました。社員全員で「もらって嬉しい景品」をかけてゲームを行います。

  2. 夏季中間慰労会8月に開催します。

    残暑を乗り越え、秋には寒さへの対策も行い、全員が健康で事故なく「笑顔」で達成感を得られるように目標を掲げ、コミュニケーションを深めます。

    2023年では会社駐車場にてBBQ会を開催しました。男性社員は、買い物、焼き代などの準備を行い、女性社員は、お米を会社で焚いて、おにぎりの準備。

  3. 年末慰労会(忘年会)12月下旬に開催します。

    社長から全社員に対し、「本年もお疲れ様でした」と感謝を伝え、健康で事故なく冬を乗り越えられるようにと目標を掲げ、コミュニケーションを深めます。

    2023年では中央区すすきので新鮮なカニなどの魚介類が美味しい海鮮居酒屋で開催しました。社員全員で「賞金」をかけてBINGO大会を行います。

EVENT

社内イベント

予算は結構奮発

総務部女性社員が美味しい食べ物を
見つけるなど準備の中心となります