WELFARE

東協塗装工業の福利厚生・制度

社員が安心して働ける環境を推進してくれる会社。

• 能力向上

  

  業務上必要な資格・免許・各種講習の取得に対して全額支援

• 健康維持管理

  

  人間ドック費用（スタンダードプラン）会社負担

  ※一般の健康診断受診も可能

• 慶弔支援

  

  社員および家族の慶弔・罹病・罹災時に見舞金または祝い金を支給

• 誕生日祝い

  

  社員の誕生日のある月に誕生日手当として支給

• 飲食支援

  

  ランチ代支給制度（会社より全従業員へ年４回支給）
  オフィス内フリーカフェ

• レクリエーション

  

  社員が主役となって場所やプランなどを決定する年数回の社内食事会実施

  例）3～4月：決起大会、8月：中間慰労会、12月：年末慰労会

• 年４回の賞与・手当

  

  【4月】決算賞与、
  【7月】夏季冷房手当
  【11月】冬季暖房手当、
  【12月】冬季賞与

• 女性サポート手当

  

  頑張る女性に対して、いつもサポートしてくれて
  アリガトウという感謝の気持ちを込めて毎月支給

• 安全運転への取組

  

  車の運転が必要となる社員への
  安全運転への取り組みとして無事故運転手当

  ※該当社員に対して年１回 4月に支給

• 各種手当

  

  交通費手当（都度）、
  出張旅費手当（食事代補助として都度）
  皆勤手当（年1回 4月）

• 退職金制度

  

  ① 中小企業退職金共済加入（入社３年経過が条件）
  ② 社内規定に基づき会社から支給

• 法定福利厚生

  

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
  労災保険、介護保険